Description

Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben und den E-Commerce-Spirit von OTTO und die Innovationskraft unseres Konzerns erleben. Die Zusammenarbeit aller Teams macht otto.de täglich erfolgreich und steuert in den Otto Group Funktionsbereichen 123 nationale und internationale Einzelgesellschaften. Das klingt spannend? Dann starten wir gemeinsam durch.

Die Arbeit bei HANZ verbindet gesellschaftliche Relevanz mit der Möglichkeit, die Entwicklung eines innovativen Projekts für Ausbildung und Berufsorientierung aktiv mitzugestalten. Wer Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und sichtbare Wirkung erzielen möchte, findet bei uns den passenden Rahmen.

Du hast Lust, an der Weiterentwicklung unserer Plattform mitzuwirken? Als Teil unseres kleinen, engagierten Teams mit Hands on Mentalität unterstützt du uns insbesondere bei kommunikativen Themen und übernimmst darüber hinaus Aufgaben dort, wo deine Unterstützung gerade gefragt ist. Dich erwartet ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Umsetzungsorientierung und viel Eigenverantwortung. Wir suchen Menschen, die pragmatisch denken, Initiative zeigen und Freude daran haben, neue Themen voranzubringen.

Viele sprechen von "Homeoffice" - wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen. Der Job ist auf 24 Monate befristet.

Was Dich erwartet:

• Aufbau eines wachsenden Bildungs- und Netzwerkprojekts mit der Möglichkeit, gesellschaftliche Wirkung sichtbar mitzugestalten
• Inhaltliche Weiterentwicklung unserer online Plattform
• Verantwortung für strategische und operative Themen
• Mitwirkung in der Konzeption und Umsetzung von Netzwerkformaten
• Gezielte Ansprache verschiedener Zielgruppen sowie der Besuch von Messen und Veranstaltungen (oft nachmittags, i.T. auch abends) zur Steigerung der Sichtbarkeit von HANZ sowie zum Ausbau unseres Netzwerks
• Unterstützung in der Gewinnung von strategischen Partnerschaften
• Unterstützung beim Fundraising bzw. Ausschreibungen zur Spendengewinnung
• Erstellung von Social-Media-Inhalten (Text, Grafik, kurze Videos)
• Stark hands-on geprägtes Arbeitsumfeld mit hoher Umsetzungsorientierung
• Produzieren und begleiten von Podcast Beiträgen, Interviews sowie kreativen Storytelling-Formaten für verschiedene Kanäle
• Moderation von digitalen Veranstaltungen
• Steuerung unseres IT-Dienstleisters
• Arbeiten mit AI-Tools

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne stellen wir den Kontakt zu Maren von Nordeck aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Was Du mitbringen solltest:

Must-have:

• Relevante Erfahrung im Projektmanagement
• (Erste) Erfahrung darin, Communities aktiv aufzubauen und Menschen zu begeistern
• (Erste) Erfahrung mit LinkedIn-Kommunikation und Personal Branding
• Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Inhalten (Text, Grafik, kurze Videos)
• Start-up-Mentalität: Freude an wechselnden Anforderungen und Souveränität bei dynamischen Entwicklungen
• Fähigkeit und Freude, eigenständig Inhalte und Formate mit begrenzten Ressourcen umzusetzen
• Hohe Selbstorganisation, pragmatische Arbeitsweise und schnelle Umsetzungskompetenz
• Freude daran, kommunikative, organisatorische und operative Aufgaben flexibel zu übernehmen
• Strategischer Einsatz von AI-Tools und Förderung der effektiven Nutzung im Team
• Tools: Word Press, sichere Kenntnisse in Canva, Adobe Express, PowerPoint oder vergleichbaren Tools
• Sprachniveau : Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Tool Kompetenz: HTML, PHP, CSS / SCSS, JavaScrip

Was wir Dir bieten:

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat , Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen - u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges - auch veganes - Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!
Bitte bewerbe Dich schriftlich bzw. per E-Mail auf diese Ausschreibung.