Für unser Social-Team in Berlin / München / Innsbruck suchen wir ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit im Social Project Management, die komplexe Projekte souverän steuert, Teams zusammenbringt und Lust hat, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen.

Deine Rolle

• Du weißt, dass gute Social-Ideen nur so stark sind wie ihre Umsetzung.
• Du verstehst Social Media in seiner ganzen Dynamik, kennst den Takt des Agenturalltags und behältst den Überblick, auch wenn mehrere Projekte, Kunden und Deadlines gleichzeitig deine Aufmerksamkeit brauchen.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Kundschaft, Kreation, Strategie und Produktion sorgst du dafür, dass aus Briefings klare Aufgaben, aus Ideen überzeugende Ergebnisse und aus einzelnen Projekten tragfähige Kundenbeziehungen werden.
• Du denkst dabei nicht nur in Timings und Budgets, sondern ebenso in Qualität, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.
• Du arbeitest eng mit dem Director Social zusammen, stimmst dich bei übergeordneten Kunden- und Teamthemen ab und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Social-Unit aktiv mit.
• Die Rolle bietet dir die Perspektive, dich schrittweise in eine Team-Lead-Position zu entwickeln und mehr fachliche wie personelle Verantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung und Steuerung komplexer Social-Media-Projekte, Kampagnen und Always-on-Etats
• Beratung und Betreuung unserer Kundschaft bei operativen und konzeptionellen Social-Media-Fragestellungen
• Koordination interdisziplinärer Projektteams aus Social Creative, Content, Creator Activation, Strategy, Search, Performance und Digital Design
• Verantwortung für Projektbudgets, Timings, Ressourcenplanung und wirtschaftliche Umsetzung
• Erstellung klarer Briefings sowie Steuerung von Produktions- und Freigabeprozessen
• Vorbereitung und Moderation von Kundenterminen, Präsentationen und Projektabstimmungen
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards über alle Projektphasen hinweg
• Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung bestehender Kundenprojekte
• Weiterentwicklung interner Workflows, Prozesse und Standards für eine effiziente Zusammenarbeit
• Regelmäßige Abstimmung mit dem Director Social zu Projektprioritäten, Ressourcen, wirtschaftlicher Entwicklung und teamübergreifenden Themen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Social Media Project Management, Account Management oder in der digitalen Kundenberatung, idealerweise auf Senior-Level im Agenturumfeld
• Fundiertes Verständnis für Social-Media-Plattformen, Content-Produktion, Kampagnenmechaniken und digitale Markenkommunikation
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Projekte und interdisziplinärer Teams
• Sicherer Umgang mit Projektbudgets, Ressourcenplanung und wirtschaftlichen Kennzahlen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kundschaft und internen Teams
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei hoher Projektdynamik Prioritäten zu setzen
• Ein gutes Gespür für Menschen, Teamdynamiken und konstruktive Zusammenarbeit
• Freude daran, Wissen zu teilen, Kolleg:innen zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen
• Interesse daran, dich perspektivisch in Richtung Teamführung und Personalentwicklung weiterzuentwickeln

Was dich bei BOOST erwartet

• Social als strategische Kernkompetenz mit viel Gestaltungsspielraum
• Eigenverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Projekte für nationale und internationale Marken
• Eine Entwicklungsperspektive in Richtung Team Lead mit wachsender fachlicher und personeller Verantwortung
• Die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit in unserem Social-Team aktiv mitzugestalten
• Direkter Austausch und enges Sparring mit dem Director Social
• Ein interdisziplinäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Corporate Benefits & FutureBens mit attraktiven Rabattangeboten
• Mobile Work Abroad - bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten
• Weiterbildung über Trainings, Campus-Programme, LinkedIn Learning und Mentoring

Interesse?

Du kannst Projekte steuern, Menschen zusammenbringen und möchtest perspektivisch noch mehr Verantwortung übernehmen?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und darauf, mehr über die Projekte, Teams und Herausforderungen zu erfahren, die du bisher erfolgreich begleitet hast.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns - von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Friederike Senn

Recruiter

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